东莞加班费计算方法及标准

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法律分析：加班费(加班工资)的计算公式如下：

1、延长时间的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间。

2、休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间。

3、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

按劳动法来说企业要包吃住的，但目前来说还有一些企业实施不了。

我厂是一家韩资企业，也就是外企。现状是这样的：每月上满22个工作日（周一到周五）每天8个小时正班就为全勤，有80元全勤两个月试用期过后不从工资中扣除伙食费和晨厂住宿费用。平常来说外企大多都是按劳动法来办事的！台资港资的就没个一定的了！！！

工资计算方式如下：

比如：底薪1100RMB 人民币

那么周一到周五：1100除以22天得每天50元 50除以8小时正班得6.25元得出每天八小时的每小是报酬（劳动法规定每月正班176小时每天8小时共22 天 176小时之外的都算是加班）

每天8 小时以外为加班为1.5倍工资那么加班费如下：每小时6.25 X 1.5倍得9.375 元这是周一到周五8小时以外的加班每小时报酬

周六日为 2倍工资加班费如下：每小时6.25 X 2倍得 12.5元每小时

法定假节日为三倍工资周一到周五为每小时6.25 X 3倍得18.75元每小时

法定节假日如果刚好是周六周日的话那就就是 4倍每小时6.25 X 4倍得 25元每小时报酬兄弟够清楚了吗？记得给分噢！！！

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